梅奥的人际关系理论主要强调的是
A: 管理规范化
B: 管理标准化
C: 管理制度化
D: 人是经济人
A: 管理规范化
B: 管理标准化
C: 管理制度化
D: 人是经济人
D
举一反三
- 我*行管理的“四化”是指：（） A: 制度化 B: 规范化 C: 标准化 D: 细节化 E: 责任化
- 关于管理三步骤，下列说法正确的是（） A: 人性化.标准化、制度化 B: 流程化.标准化、制度化 C: 是非化.标准化、制度化 D: 是非化.现代化、制度化
- 加强日常监管是实现内部专卖管理监督“制度化、规范化、（）”的重要方法。 A: 标准化 B: 市场化 C: 日常化 D: 常态化
- 信息系统运行与维护工作要求实现作业标准化、操作流程化管理（）。 A: 制度化 B: 统一化 C: 规范化 D: 职能化
- 医院急诊科护理的组织管理和技术管理应最优化，即达到（）。 A: 正规化、标准化、程序化 B: 制度化、规范化、标准化 C: 熟练化、标准化、程序化 D: 标准化、程序化、制度化 E: 规范化、制度化、标准化
内容
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责任网格化是网格化管理服务的保障所在，平台信息化是网格化管理服务的关键所在，()是网格化管理服务的活力所在。 A: 服务人性化 B: 管理精细化 C: 标准规范化 D: 内容项目化
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“三化”包括（ ） A: 严格要求标准化 B: 安全管理规范化 C: 现场作业标准化 D: 检查整治常态化
- 2
“四化管理”是指（） A: 安全制度法规化 B: 现场管理动态化 C: 岗位作业规范化 D: 隐患排查网络化
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梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（） A: “经济人” B: “社会人” C: “复杂人” D: “行政人”
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以下哪些选项不是现代企业管理的发展趋势？（） A: 工作方法标准化 B: 管理制度化 C: 管理人本化 D: 组织结构精益化