关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 员工绩效考评的方法有（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。 员工绩效考评的方法有（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。 答案： 查看 举一反三 员工比较考评方法主要是通过对员工之间绩效的比较从而对员工进行分类的绩效考评方法。 绩效考评的方法有很多，常见的绩效考评方法包括 ()是绩效考评系统的核心绩效考评内容绩效考评原则绩效考评标准绩效考评方法 A: 绩效考评内容 B: 绩效考评原则 C: 绩效考评标准 D: 绩效考评方法 下列绩效考评的方法中，（）属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。 检验一个企业的甄选系统是否具有较高的预测效度，其依据就是（）。 A: 员工绩效考评的结果 B: 员工绩效考评的预测 C: 员工绩效考评的效度 D: 员工绩效考评的合理性
