领导组织就是带领团队成员实现团队共同愿景，领导组织需要具备
A: 战略思考
B: 愿景感召
C: 组织创新
D: 梯队建设
E: 赋能授权
A: 战略思考
B: 愿景感召
C: 组织创新
D: 梯队建设
E: 赋能授权
举一反三
- 领导愿景既是个人愿景也可以成为组织愿景,当领导愿景被组织成员所真心接受和相信以后,就成为组织愿景
- 【单选题】实施愿景领导的基础是 A. 领导者能采用有效方法与组织成员沟通愿景 B. 领导者应该具备向组织中其他人清晰、有效地解释组织愿景的能力 C. 愿景型领导者应该有能力去构建愿景 D. 领导者能把愿景延伸到不同的领导环境中
- 学习型组织理论的创新之处在于通过______来建设学习型组织。 A: 实现自我超越 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 加强团队学习 E: 进行系统思考
- 下列不属于确定团队共同愿景的步骤的是（ ）。 A: 明确共同愿景 B: 探讨共同愿景的如何实现 C: 从成员的个人目标中归纳出团队的共同愿景 D: 分析共同愿景的可行性
- 学习型组织的灵魂是（) A: 自我超越 B: 系统思考 C: 共同愿景 D: 团队学习