学习型组织的灵魂是（)
A: 自我超越
B: 系统思考
C: 共同愿景
D: 团队学习
A: 自我超越
B: 系统思考
C: 共同愿景
D: 团队学习
举一反三
- ()是学习型组织理论的核心。 A: 共同愿景 B: 系统思考 C: 团队学习 D: 自我超越
- 根据彼得．圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指______。 A: 自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考 B: 自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 C: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考 D: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
- 学习型组织五项修炼的核心是（） A: 自我超越 B: 系统思考 C: 共同愿景 D: 团队学习
- 学习型组织的主要内容有（） A: 自我超越 B: 心智模式 C: 共同愿景 D: 团队学习 E: 系统思考
- 学习型组织强调（ ）等。 A: 自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考 B: 团队超越、统一心智模式、建立多样化愿景、自我学习、系统思考 C: 横向化、人性化 D: 灵活性、可持续发展