如果对符合某个条件的人员的同一工资项目进行统一的修改,最合适的修改方法是()方法
A: 批数据替换
B: 逐个修改输入
C: 工资项目筛选输入
D: 指定部门输入
A: 批数据替换
B: 逐个修改输入
C: 工资项目筛选输入
D: 指定部门输入
A
举一反三
- 如果对符合某个条件的人员的统一工资项目进行统一的修改,最合适的修改方法是()方法。 A: 批数据替换 B: 逐个修改 C: 两种都是 D: 两种都不是
- 如果要对符合某个条件的工资项目进行统一的修改,最适合的修改方法是() A: 单个记录录入 B: 按条件成批替换 C: 成组数据录入 D: 公式计算
- 如果只想对某个部门或某个人员的工资数据进行修改,最佳方法是利用系统提供的功能()。 A: 定位 B: 筛选 C: 过滤器 D: 替换
- 如果只想对某个部门或某个人员的工资数据进行修改,最佳方法是利用系统提供的()功能。 A: 页编辑 B: 筛选 C: 替换 D: 过滤器
- r如果对某个部门或某个人员的工资数据进行修改,最佳方法是利用系统提供的( )功能 A: 页编辑 B: 筛选 C: 替换 D: 过滤器
内容
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用友U8工资管理系统中,如果只想对某个部门或某个人员的工资数据进行修改,最佳方法是利用系统提供的()功能。 A: 页编辑 B: 筛选 C: 替换 D: 过滤器
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如果只想对某个部门或某个人员的工资数据进行修改,最佳方法是利用系统提供的( )功能。
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如果对部分人员的工资数据进行修改,最好采用数据替换方法,这样可大大提高计算速度。()
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在工资管理系统进行工资变动管理时,对相关功能的表述,错误的是( )。 A: 如果只需对某些项目进行录人,可使用“过滤”功能,选择某些项目进行录入 B: 如果需按某个条件统一调整数据,可通过“替换”功能,快速更换数据,而不用逐一更改 C: 如果需录人某个部门或某些人员的数据,可通过“定位”功能,先定位到某个部门或某个人员上,然后输人 D: 如果需对某些工资项目进行款项不等的工资调整,可通过“筛选"功能,找到符合条件的工资项目,进行数据调整。
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工资项目设置完成并输入数据后,可根据单位情况的变动随时修改、增加或删除这些工资项目