下列属于团队绩效考评方法的是（）
A: 客户关系图法
B: 标杆考评法
C: 组织绩效目标法
D: 绩效金字塔发
E: 工作流程图法
A: 客户关系图法
B: 标杆考评法
C: 组织绩效目标法
D: 绩效金字塔发
E: 工作流程图法
A,C,D,E
举一反三
- 团队绩效考评的方法包括（)。 A: 客户关系图法 B: 组织绩效目标法 C: 绩效金字塔法 D: 工作流程图法 E: 组织流程法
- 团队绩效考评的方法包括（）。 A: 客户关系图法 B: 目标管理法 C: 组织绩效目标法 D: 绩效金字塔法 E: 工作流程图法
- 以下不属于团队绩效考评方法的是（）。 A: 客户关系图法 B: 组织绩效目标法 C: 绩效矩阵法 D: 工作流程图法
- 在团队绩效指标的确定方法中，当组织绩效目标必须得到团队支持时，常用的方法是（）。 A: 工作流程法 B: 客户关系法 C: 组织绩效目标法 D: 绩效金字塔法
- 在团队绩效指标的确定方法中，当团队和组织之间的联系很重要，但团队绩效和组织目标之间的关系却不很清楚，常用的方法是（）。 A: 工作流程法 B: 客户关系法 C: 组织绩效目标法 D: 绩效金字塔法
内容
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绩效考评的方法有很多，常见的绩效考评方法包括（ ）。 A: 关键事件法 B: 强制分布法 C: 目标管理法 D: 360度绩效考评法 E: 排列法
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团队绩效评价方法包括 A: 客户关系图 B: 组织绩效目标 C: 业绩金字塔 D: 工作流程图
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团队绩效评价方法包括 A: 客户关系图 B: 组织绩效目标 C: 业绩金字塔 D: 工作流程图
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团队效能可以采用（）评价方法进行团队绩效测评。 A: 客户关系图 B: 业绩金字塔 C: 组织绩效目标 D: 工作流程图
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结果导向型的绩效考评方法包括（）。 A: 目标管理法 B: 绩效标准法 C: 劳动定额法 D: 成绩记录法 E: 合成考评法