下列选项中,不属于一个有效的绩效考评系统的组成的是( )。
A: 定义绩效
B: 考评绩效
C: 反馈绩效
D: 改进绩效
A: 定义绩效
B: 考评绩效
C: 反馈绩效
D: 改进绩效
举一反三
- 在绩效考评系统中，（）是绩效考评的基础 A: 绩效考评 B: 标准绩效 C: 反馈绩效 D: 评价绩效
- 绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由（）组成。 A: 定义绩效 B: 绩效分析 C: 绩效考评 D: 绩效改善 E: 绩效反馈
- ()是绩效考评系统的核心绩效考评内容绩效考评原则绩效考评标准绩效考评方法 A: 绩效考评内容 B: 绩效考评原则 C: 绩效考评标准 D: 绩效考评方法
- 在绩效考评系统中，（）是组织与个人进行考评沟通的一种方法 A: 标准绩效 B: 考评绩效 C: 反馈绩效 D: 评价绩效
- 在绩效管理体系的子系统中，通过面谈向被考评者反馈绩效考评的结果的是（）。 A: 绩效面谈的分选 B: 绩效考评结果反馈 C: 绩效运行的检查反馈 D: 绩效考评结果总结