关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 下列绩效考评方法属于主观考评法的是： （ ） A: 简单排序法 B: 成对比较法 C: 等级评估法 D: 关键事件法 E: 强制正态分布法 下列绩效考评方法属于主观考评法的是： （ ）A: 简单排序法B: 成对比较法C: 等级评估法D: 关键事件法E: 强制正态分布法 答案： 查看 举一反三 ( )属于绩效考评的主观考评方法。 A: 简单排序法 B: KPI C: 关键事件法 D: 配对比较法 E: 强制分布法 ()属于绩效考评的行为导向型主观考评方法。 A: 排列法 B: 选择排列法 C: 关键事件法 D: 成对比较法 E: 强制分布法 绩效考评方法包括（） A: 排序法 B: 强制分布法 C: 关键事件法 D: 行为观察量表法 绩效考评的方法有很多，常见的绩效考评方法包括（ ）。 A: 关键事件法 B: 强制分布法 C: 目标管理法 D: 360度绩效考评法 E: 排列法 有效性特别好的绩效考评方法是（） A: 排列法 B: 成对比较法 C: 强制分布法 D: 劳动定额法
