宽带薪酬的缺点主要包括（ ）
举一反三
- 宽带薪酬主要适用于（）？
- 宽带制薪酬体系包括岗位等级和薪酬等级两方面
- 关于薪酬宽带的说法错误的是() A: 薪酬宽带的实质是强调绩效比岗位更重要 B: 薪酬宽带兴起的原因包括扁平化组织结构的出现 C: 看待性薪酬结构有利于职位的轮换 D: 薪酬宽带对劳动力市场上的供求关系反应不够灵敏
- 关于宽带薪酬的说法，正确的是（） A: 宽带薪酬适用于所有类型的企业 B: 宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策 C: 宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构 D: 宽带薪酬有利于员工的职位晋升
- 关于宽带薪酬的理解不正确的是（） A: 宽带薪酬不利于实施岗位轮换 B: 宽带薪酬使得员工更加重视个人技能和能力的提高 C: 宽带薪酬适合扁平型组织结构 D: 宽带薪酬的实施容易增加人工成本的控制难度