要素计点法不包含以下哪种要素？（ ）
A: 报酬要素
B: 各报酬要素所占权重
C: 数量化的报酬要素衡量尺度
D: 职工素质要素
A: 报酬要素
B: 各报酬要素所占权重
C: 数量化的报酬要素衡量尺度
D: 职工素质要素
举一反三
- 计点法有三个基本特征，以下哪个不是？（） A: 报酬要素 B: 简化要素结构 C: 对要素等级的量化测量 D: 反映各个要素相对重要程度的权重
- （ ）作为职位分析方法，三个基本特点是：报酬要素，要素的等级可以量化，权重反应各要素的重要性。
- （）代表不同报酬要素对企业价值的贡献程度。 A: 要素比重 B: 要素权重 C: 要素等级 D: 要素等级点数
- （）作为职位分析方法，三个基本特点是：报酬要素，要素的等级可以量化，权重反应各要素的重要性。 A: 排序法 B: 归类法 C: 点数法 D: 要素比较法
- 特定要素模型中,假定X相对价格上升,且劳动要素在两部门投入数量比例不变,则导致() A: X部门劳动要素名义报酬上升 B: X部门劳动要素名义报酬不变 C: X部门劳动要素名义报酬下降 D: X部门劳动要素名义报酬变化不确定