关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 （）代表不同报酬要素对企业价值的贡献程度。 A: 要素比重 B: 要素权重 C: 要素等级 D: 要素等级点数 （）代表不同报酬要素对企业价值的贡献程度。A: 要素比重B: 要素权重C: 要素等级D: 要素等级点数 答案： 查看 举一反三 （）作为职位分析方法，三个基本特点是：报酬要素，要素的等级可以量化，权重反应各要素的重要性。 A: 排序法 B: 归类法 C: 点数法 D: 要素比较法 计点法有三个基本特征，以下哪个不是？（） A: 报酬要素 B: 简化要素结构 C: 对要素等级的量化测量 D: 反映各个要素相对重要程度的权重 （ ）作为职位分析方法，三个基本特点是：报酬要素，要素的等级可以量化，权重反应各要素的重要性。 确定要素等级时，权重大小取决于每一个评估要素对职位价值的相对影响。 要素计点法不包含以下哪种要素？（ ） A: 报酬要素 B: 各报酬要素所占权重 C: 数量化的报酬要素衡量尺度 D: 职工素质要素
