对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的
反馈阶段
举一反三
- 下列属于绩效诊断的内容是( )、( )、( )、( )。 A: 企业绩效管理制度以及管理体系的诊断 B: 对企业组织的诊断 C: 对企业考评指标和标准体系的诊断 D: 对考评者与被考评者的全面全过程的诊断
- 绩效管理的准备阶段，需要解決的基本问题不包括（）。 A: 明确绩效管理的对象，以及各个管理层级 B: 提出各类人员绩效考评要素（指标）和标准体系 C: 根据绩效考评的内容，正确选择绩效考评方法 D: 绩效考评结果数据的处理方法以及应用范围和原则
- 绩效指标的确定，有助于保证绩效考评的；绩效考评标准的确定，有助于保证绩效考评的
- 下列属于绩效诊断的内容是（）。 A: 企业绩效管理制度以及管理体系的诊断 B: 对企业组织的诊断 C: 对企业考评指标和标准体系的诊断 D: 对考评者与被考评者的全面全过程的诊断 E: 对收集信息与资料积累方面的诊断
- ()是绩效考评系统的核心绩效考评内容绩效考评原则绩效考评标准绩效考评方法 A: 绩效考评内容 B: 绩效考评原则 C: 绩效考评标准 D: 绩效考评方法
内容
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下列属于绩效诊断的内容是（）。 A: A企业绩效管理制度以及管理体系的诊断 B: B对企业组织的诊断 C: C对企业考评指标和标准体系的诊断 D: D对考评者与被考评者的全面全过程的诊断 E: E对收集信息与资料积累方面的诊断
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KPI绩效考评体系是一整套覆盖各项职能和各个层次的KPI考评指标管理系统。（）
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企业绩效管理的主体因素是（）。 A: 考评对象 B: 绩效指标 C: 考评方法和程序 D: 考评结果
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绩效管理活动的中心环节是（）。 A: 绩效计划 B: 绩效沟通 C: 绩效考评 D: 绩效诊断
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从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（） A: A组织绩效考评指标体系 B: B团队绩效考评指标体系 C: C个人绩效考评指标体系 D: D管理型组织的绩效考评 E: E服务性组织的绩效考评