面试的实施技巧有（）。
A: A充分准备，灵活提问，认真观察应聘者的行为和反应
B: B多听少说，善于提取要点
C: C排除各种干扰
D: D避免因个人偏见影响面试的效果
E: E倾听时注意思考，注意肢体语言沟通
A: A充分准备，灵活提问，认真观察应聘者的行为和反应
B: B多听少说，善于提取要点
C: C排除各种干扰
D: D避免因个人偏见影响面试的效果
E: E倾听时注意思考，注意肢体语言沟通
举一反三
- 面试的实施技巧有（）。 A: A充分准备，灵活提问，认真观察应聘者的行为和反应 B: B多听少说，善于提取要点，特别是与工作相关的信息 C: C对应聘者的回答进行总结和确认 D: D避免因个人偏见影响面试的效果 E: E倾听时注意思考，注意肢体语言沟通
- 面试的实施技巧有( )。 A: 充分准备，灵活提问 B: 多听少说，善于提取要点 C: 进行阶段性总结，排除各种干扰 D: 在倾听时注意思考，注意肢体语言沟通 E: 不要带有个人偏见
- 面试考官应掌握的面试实施技巧，包括（）。 A: 不带个人偏见 B: 灵活提问 C: 可以发表结论性意见 D: 充分准备 E: 拒绝回答应聘者提出的问题
- 面试考官应保持的面试实施技巧包括（） A: 不带个人偏见 B: 灵活提问 C: 可以发表结论性意见 D: 充分准备 E: 面试方法的选择
- 考官在对应聘者面试提问时，应注意的事项有（）。 A: 尽量避免提出引导性的问题 B: 有意提问一些相互矛盾的问题 C: 面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机 D: 所提问题要直截了当，语言简练，有疑问可马上提出 E: 面试中，除了要倾听应聘者回答的问题，还要观察他的非语言行为