基本工资制度是从劳动数量方面来反映劳动差别。
错
举一反三
内容
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在以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件四大基本劳动要素评价和计量为基础的工资制度是（） A: 岗位技能工资制 B: 岗位薪点工资制 C: 结构工资制 D: 技术等级工资制
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按照集团岗位绩效工资制试行方案，岗位工资是体现岗位劳动差别的工资单元亦称基本工资，它是岗位绩效工资制的主体单元。
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在以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件四大基本劳动要素评价和计量为基础的工资制度是（） A: A岗位技能工资制 B: B岗位薪点工资制 C: C结构工资制 D: D技术等级工资制
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在企业工资制度中，适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大、工作物等级不同的工种的工资制度是（）。 A: 结构工资制 B: 技术等级工资制 C: 销售提成制 D: 计件工资制
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为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰勒创立并推行（ ）。 A: 差别计件工资制度 B: 计件工资制 C: 计时工资制 D: 奖励工资制