以下属于工资制度中的工资模式是()
A: 工时工资制：基本工资+工时工资
B: 结构工资制：基本工资+奖金+津贴
C: 项目工资制：按项目计算工资
D: 效薪工资制：薪级工资+业绩工资
A: 工时工资制：基本工资+工时工资
B: 结构工资制：基本工资+奖金+津贴
C: 项目工资制：按项目计算工资
D: 效薪工资制：薪级工资+业绩工资
A,A,B,C,D
举一反三
- A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，则A公司实行的是（） A: 岗位技能工资制 B: 结构工资制 C: 岗位薪点工资制 D: 岗位职务工资制
- 通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（） A: 浮动工资制 B: 结构工资制 C: 岗位技能工资制 D: 年薪工资制
- 下列关于基本工资的说法中，正确的有（）。 A: 实行岗位技能工资制的基本工资为岗位工资和技能工资，不包含安全效益工资 B: 实行年薪制人员的基本工资为基本收入 C: 实行岗位绩效工资制的基本工资为职务工资、级别工资 D: 实行公务员职级工资制的基本工资为岗位工资、薪级工资 E: 新参加工作人员的基本工资为临时工资，统计为岗位工资
- 1895年泰勒出版的书籍中重点强调“工资定额与工资制差别计件”的是______ A: 《工资计件制》 B: 《工资差额制》 C: 《绩效工资制》 D: 《计件工资制》
- 结构工资制的构成一般包括岗位工资和（）等。 A: 基本工资 B: 绩效工资 C: 工龄工资 D: 学历工资 E: 计件工资
内容
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岗位技能工资制的结构体系通常是由（）组成。 A: 基本工资 B: 岗位工资 C: 特殊行业工资 D: 津贴 E: 辅助工资
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由若干个工资部分组合而成的工资形式称（）。 A: 绩效工资制 B: 岗位工资制 C: 技能工资制 D: 结构工资制
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公司现行薪点工资制的绩效工资由等部分组成（） A: 月度绩效工资 B: 季度绩效工资 C: 年度绩效工资 D: 其他绩效工资
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以岗位技能工资为主的结构工资制的工资支付项目主要包括（）。 A: 岗位工资 B: 技能工资 C: 工龄工资 D: 基础补贴
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根据完成工作量和定额的比较，而给予不同的工资率的工资制度是 A: 计时工资制 B: 固定工资加提成制 C: 差别计件工资制 D: 利润分享制