关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2022-06-18 在薪酬设计中应该遵循公平性原则、合法保障原则原则、经济性原则、激励性原则以及非法竞争原则五个方面。 在薪酬设计中应该遵循公平性原则、合法保障原则原则、经济性原则、激励性原则以及非法竞争原则五个方面。 答案: 查看 举一反三 薪酬设计中必须遵循的原则有()等 A: 公平性原则 B: 激励性原则 C: 经济性原则 D: 竞争性原则 E: 稳定性原则 薪酬设计原则主要有( )。 A: 竞争性原则 B: 经济性原则 C: 激励性原则 D: 公平性原则 E: 合法性原则 薪酬设计的基本原则包括( )。 A: 公平性原则 B: 激励性原则 C: 竞争性原则 D: 经济性原则 薪酬制度设计的原则 A: 公平性原则 B: 激励性原则 C: 竞争性原则 D: 经济性原则 E: 合法性原则 薪酬体系设计原则不包括() A: 公平原则 B: 合作原则 C: 激励性原则 D: 经济性原则