确立职业规划目标的SMART模式，是指specific（明确）、（Measurable）可衡量、attainable（可行）、（Realistic）切实，以及（）。
举一反三
- 目标要可衡量,是SMART原则的 A: Specific B: Measurable C: Attainable D: Result-based
- 分析职业目标的SMART法则是指（）。 A: 明确的（Specific） B: 可衡量的（Measurable） C: 可实现的（Attainable） D: 相关的（Relevant） E: 有时限的（Time-based）
- 生涯目标的确立与管理应该遵循SMART原则。SMART原则是指？ A: 具体的（Specific） B: 可度量（Measurable） C: 有挑战（Attainable） D: 有价值（Realistic） E: 有时限（Timely）
- SMART原则(S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Realistic、T=Time-bound)是由谁提出来的？
- 设置OKR时要符合SMART原则，其中SMART原则具体是指（） A: Specific具体明确 B: Measurable可衡量 C: Attainable可达成 D: Relevant相关 E: Timed时限