权变理论认为,组织和组织成员的行为是复杂的、不断变化的,这是一种固有的性质
举一反三
- 权变理论认为，组织和组织成员的行为是复杂的，不断变化的，这是一种固有的性质。（ ） A: 对 B: 错
- 下列哪种理论认为组织和组织成员的行为是复杂的，加上环境的复杂性和不断地变化，使得普遍适用的有效管理方法实质上是不可能存在的？（） A: 经验管理理论 B: 决策理论 C: 系统管理理论 D: 权变管理理论
- 组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（） A: 封闭式的系统理论 B: 开放系统理论 C: 以人为本的理论 D: 权变管理理论
- 巴纳德认为组织的存在和成功取决于组织成员的贡献与满足之间所维护的平衡，这一理论被称为( )。 A: 组织协调理论 B: 组织平衡理论 C: 组织行为理论 D: 组织权变理论
- 现代组织理论中，权变学派强调组织变化无常的性质，认为组织结构本身并无优劣之分。()