在不同的情境中，不同的领导行为有不同的效果。这是哪种理论的观点______
A: 领导行为PM分析模型
B: 领导情境理论
C: 管理方格理论
D: 领导生命周期理论
A: 领导行为PM分析模型
B: 领导情境理论
C: 管理方格理论
D: 领导生命周期理论
举一反三
- 不同的领导行为,这一类理论被称为(),又被称为()。 A: 领导行为理论 B: 领导情境理论 C: 权变领导理论 D: 魅力型领导理论
- 下列哪种领导理论不属于情境理论？（）。 A: 菲德勒模型 B: 途径—目标理论 C: 领导生命周期理论 D: 管理方格图理论
- 下列哪种领导理论不属于情境理论？（） A: 菲德勒模型 B: 路径—目标理论 C: 领导生命周期理论 D: 管理方格图理论
- 以下属于领导行为理论的是（ ）。 A: 费德勒模型 B: 领导行为四分图 C: 情境领导模型 D: 路径——目标理论 E: 管理方格理论
- 不同的领导方式应适应不同的环境，而不同的工作环境也需要不同的领导方式，这种观点出自（）理论 A: 领导行为理论 B: 领导特质理论 C: 领导权变理论 D: 领导生命周期理论