用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。
A: 解除与其订立的劳动合同
B: 调离原岗位，并妥善安置
C: 终止与其订立的劳动合同
D: 调换一段时间
A: 解除与其订立的劳动合同
B: 调离原岗位，并妥善安置
C: 终止与其订立的劳动合同
D: 调换一段时间
举一反三
- 用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。 A: 解除劳动合同 B: 调离一段时间 C: 调离原岗位，并妥善安置
- 用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。 A: 解除劳动合同 B: 调离一段时间 C: 调离原岗位 D: 并妥善安置
- 用人单位对不适宜从事原工作的职业病人，应当（） A: 解除劳动合同 B: 调离一段时间 C: 调离原岗位
- 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当( )。 A: 安排下岗 B: 解除劳动合同 C: 调离原岗位,并妥善安置 D: 给予一次性补贴
- 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当( )。 A: 安排下岗,并给予-次性补贴 B: 解除劳动合同 C: 调离原岗位,并妥善安置