关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-18 面对他人的缺点,是用其所长,避其所短,还是求全责备,谩骂训斥,这就是用人的智慧所在。 面对他人的缺点,是用其所长,避其所短,还是求全责备,谩骂训斥,这就是用人的智慧所在。 答案： 查看 举一反三 幼儿园保教人员选聘的原则（） A: 按需设岗，因岗用人 B: 用人所长，避其所短 C: 任人唯贤，重视绩效 D: 用人不疑，委以重任 幼儿园保教人员选聘的原则（） A: A按需设岗，因岗用人 B: B用人所长，避其所短 C: C任人唯贤，重视绩效 D: D用人不疑，委以重任 “用人之所长、避人之所短”是遵循了用人的（）原则。 A: 合理安排 B: 量才录用 C: 能力互补 D: 重视培训 羽毛球运动中,攻人战术通常是指先通过将球下压或控制前场取得进攻机会,然后集中力量“二打一”避其所长,攻其所短。() 所谓用人所长是指在用人时不能求全责备，管理者应注重发挥人的长处。
