关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 “用人之所长、避人之所短”是遵循了用人的（）原则。 A: 合理安排 B: 量才录用 C: 能力互补 D: 重视培训 “用人之所长、避人之所短”是遵循了用人的（）原则。A: 合理安排B: 量才录用C: 能力互补D: 重视培训 答案： 查看 举一反三 幼儿园保教人员选聘的原则（） A: 按需设岗，因岗用人 B: 用人所长，避其所短 C: 任人唯贤，重视绩效 D: 用人不疑，委以重任 幼儿园保教人员选聘的原则（） A: A按需设岗，因岗用人 B: B用人所长，避其所短 C: C任人唯贤，重视绩效 D: D用人不疑，委以重任 根据领导的用人艺术，领导在启用人时应做到（ ） A: 用人要疑，疑人要用，通过制度构建，进行限制性使用 B: 用人所长，避人所短 C: 用人唯亲 D: 因事择人 领导用人的艺术:,用人所爱。 A: 用人所长 B: 投其所好 C: 容人所短 D: 用自己人 用人之长是用人策略，用人之短属于利用
