不是团队竞争的意义的是（ ）
A: 为企业注入活力
B: 提升团队业绩
C: 增加员工动力
D: 挖掘员工潜力
A: 为企业注入活力
B: 提升团队业绩
C: 增加员工动力
D: 挖掘员工潜力
举一反三
- 以下几个选项不是团队效能的维度的是： A: 团队业绩 B: 团队投入 C: 员工态度 D: 行为结果 E: 团队组成
- 团队竞争的作用是（ ） A: 提升团队竞争力 B: 提升团队业绩 C: 提升个人竞争力 D: 提升个人待遇
- 企业文化建设“二为方针”是（） A: 为提升员工的精神风貌 B: 为增强团队凝聚力 C: 为提升集团核心竞争力 D: 为营造企业文化氛围
- 下列关于员工的描述不正确的是（） A: 员工归属感的确立、自觉性的启发、工作动力的挖掘是服务质量稳定提升的关键 B: 员工是企业真正的主角，是服务产品生成的第一责任人，是品牌的制造者，利润的创造者 C: 员工稳定、动力开发只有靠不断提高员工薪酬 D: 员工只有在团队内获得尊重，才能在岗位上让业主高兴、让业主满意
- 团队建设工作原则之一为聚焦原则，需聚焦于（） A: 业务改进提升 B: 员工能力素质提升 C: 团队氛围