管理方格图(管理方格理论)划分出的五种典型的领导方式，包括以下()。
A: “贫乏式”管理
B: “俱乐部式”的管理
C: “专制任务式”的管理
D: “团队式”管理
A: “贫乏式”管理
B: “俱乐部式”的管理
C: “专制任务式”的管理
D: “团队式”管理
A,A,A,A,B,C,D
举一反三
- 管理方格理论的方格图中1.9表示（ ） A: 放任式管理 B: 俱乐部式管理 C: C .团队式管理 D: 任务式管理
- 管理方格图中，9.9型对应的领导方式是（ ）。 A: “俱乐部式”的管理 B: “贫乏式”管理 C: “专制任务式”管理 D: “团队式”管理
- 管理方格图中“9.9”型管理是（） A: 任务式管理 B: 团队式管理 C: 乡村俱乐部式管理 D: 贫乏式管理
- 布莱克和穆顿的管理方格论将（1，9）型的领导方式称为（ ）。 A: 团队式管理 B: 贫乏式管理 C: 任务型管理 D: 乡村俱乐部式管理
- 管理方格图中（1 , 9) 型的领导方式是（ ） A: 任务式管理 B: 团队式管理 C: 俱乐部式管理 D: 放任式管理
内容
- 0
根据管理方格理论的观点，在领导方式中，领导关心人的是（） A: 放任式管理 B: 任务式管理 C: 俱乐部式管理 D: 团队式管理
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根据管理方格图,9·9型管理称为() A: 贫乏式管理 B: 俱乐部式管理 C: 任务式管理 D: 战斗集体式管理
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管理方格理论中，领导者既关心生产，又关心人的领导方式被称为（ ） A: 俱乐部式管理 B: 放任式管理 C: 团队式管理 D: 任务式管理
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在管理方格理论中，既高度关心工作，又高度关心人是（）。 A: 乡村俱乐部式管理 B: 团队式管理 C: 贫乏式管理 D: 任务式管理
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管理方格理论中领导者高度关心生产任务，而不关心员工，这种领导方式为 A: 放任式管理 B: 俱乐部式管理 C: 任务式管理 D: 团队式管理