绩效管理在人员管理与战略管理之间构建了动态、多维的联系与支撑。
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
A
举一反三
内容
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试述绩效管理与绩效考评的区别与联系。
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绩效管理系统将员工的工作活动与组织的战略目标联系在一起。这体现了绩效管理的意义。 A: 管理 B: 开发 C: 战略 D: 决策
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绩效考核与绩效管理的联系在于:
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简述战略、企业战略与企业战略管理之间的区别于联系?
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绩效管理与绩效评价联系和区别？