关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-19 劳动者随时通知解除劳动合同时，用人单位应支付经济补偿金。（ ） A: 正确 B: 错误 劳动者随时通知解除劳动合同时，用人单位应支付经济补偿金。（ ）A: 正确B: 错误 答案： 查看 举一反三 劳动者随时通知解除劳动合同时，用人单位应支付经济补偿金 用人单位劳动规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿。 用人单位提前30天通知劳动者解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。（ ） A: 正确 B: 错误 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系, 用人单位提出解除劳动合同的，无需支付经济补偿。 根据《劳动合同法》规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿（）
