关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 相对绩效激励的好处在于（）。 相对绩效激励的好处在于（）。 答案： 查看 举一反三 相对绩效的激励形式,其好处在于() 【多选题】关于相对绩效激励,下列选项正确的是()。 A. 当代理人串谋时，相对绩效激励就没有任何作用 B. 相对绩效激励能够鼓励员工踊跃提出对大家都有正面作用的想法 C. 相对绩效激励会存在挖墙脚、诋毁对手的行为 D. 当选手之间能力差距太大时，相对激励是没有效果的 关于相对绩效激励，下列选项正确的是 绩效管理的目的在于（）。 A: 改善绩效 B: 沟通期望 C: 纠正偏差 D: 激励发展 与非线性的激励强度相比，线性激励强度的好处在于总是能够为代理人提供更高强度的激励效果。
