• 2022-06-19
    你正在决定评估内容、查看财务部和销售&市场部提供的衡量指标的类别。这些()
    A: SMART目标
    B: 运营指标
    C: 关键绩效指标(KPI)
    D: 客户指标
  • C

    内容

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      KPI绩效指标只要可衡量就可以确定为考核指标。

    • 1

      关于关键绩效指标的说法,错误的是()。 A: 关键绩效指标可随企业战略变化而调整 B: 不同层次的关键绩效指标都是由企业的整体目标分解而成 C: 关键绩效指标的确定应遵守SMART原则 D: 同类型职位的关键绩效指标可以不同

    • 2

      关键绩效指标(KPI)是对组织目标有增值作用的绩效指标。关键绩效指标的类型主要有( ) A: 数量 B: 质量 C: 成本 D: 时限

    • 3

      关键绩效指标(KPI)由一组核心和特定的项目管理量化指标组成,它有助于展示和评估项目的整体绩效。

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      绩效指标体系不可能将每一个绩效指标都包括在内,但又要比较全面地反映绩效评估内容,这就需要采用KPI法。KPI是指( ) A: 关键绩效指标 B: 平衡记分卡 C: 关键事件法 D: 行为锚定法