你正在决定评估内容、查看财务部和销售&市场部提供的衡量指标的类别。这些()
A: SMART目标
B: 运营指标
C: 关键绩效指标(KPI)
D: 客户指标
A: SMART目标
B: 运营指标
C: 关键绩效指标(KPI)
D: 客户指标
C
举一反三
- 你正在规划你的评估活动。你最初应该关注的是什么?() A: 建设衡量能力 B: 现有的衡量能力 C: 关键绩效指标(KPI) D: 客户指标
- 用平衡计分卡法平均物流绩效指标,说法不正确的是( )。 A: 关键绩效指标大部分是财务性的 B: 关键绩效指标大部分是非财务性的 C: 关键绩效指标存在于关键的物流活动中 D: 关键指标的选取遵循SMART原则
- 用平衡记分卡法评价物流绩效指标,说法正确的是( )。 A: 关键绩效指标大部分是非财务性的 B: 关键绩效指标存在于关键的物流活动中 C: 关键绩效指标大部分是财务性的 D: 关键指标的选取遵循SMART原则
- KPI是指( )。 A: 关键绩效指标 B: 绩效指标 C: 绩效素质 D: 学习与成长绩效指标
- 下列选项中,不属于平衡卡理论初期绩效管理指标的是() A: 财务类指标 B: 客户类指标 C: 内部运营类指标 D: 员工满意度指标
内容
- 0
KPI绩效指标只要可衡量就可以确定为考核指标。
- 1
关于关键绩效指标的说法,错误的是()。 A: 关键绩效指标可随企业战略变化而调整 B: 不同层次的关键绩效指标都是由企业的整体目标分解而成 C: 关键绩效指标的确定应遵守SMART原则 D: 同类型职位的关键绩效指标可以不同
- 2
关键绩效指标(KPI)是对组织目标有增值作用的绩效指标。关键绩效指标的类型主要有( ) A: 数量 B: 质量 C: 成本 D: 时限
- 3
关键绩效指标(KPI)由一组核心和特定的项目管理量化指标组成,它有助于展示和评估项目的整体绩效。
- 4
绩效指标体系不可能将每一个绩效指标都包括在内,但又要比较全面地反映绩效评估内容,这就需要采用KPI法。KPI是指( ) A: 关键绩效指标 B: 平衡记分卡 C: 关键事件法 D: 行为锚定法