用平衡记分卡法评价物流绩效指标，说法正确的是（ ）。
A: 关键绩效指标大部分是非财务性的
B: 关键绩效指标存在于关键的物流活动中
C: 关键绩效指标大部分是财务性的
D: 关键指标的选取遵循SMART原则
A: 关键绩效指标大部分是非财务性的
B: 关键绩效指标存在于关键的物流活动中
C: 关键绩效指标大部分是财务性的
D: 关键指标的选取遵循SMART原则
举一反三
- 用平衡计分卡法平均物流绩效指标，说法不正确的是（ ）。 A: 关键绩效指标大部分是财务性的 B: 关键绩效指标大部分是非财务性的 C: 关键绩效指标存在于关键的物流活动中 D: 关键指标的选取遵循SMART原则
- 关键绩效指标体系由（）构成 A: 组织级关键绩效指标 B: 部门级关键绩效指标 C: 具体岗位关键绩效指标 D: 服务部门关键绩效指标 E: 基层员工关键绩效指标
- 下列关于关键绩效指标法的说法中，正确的是（） A: 关键绩效指标法与平衡计分卡不能结合使用 B: 选取的指标数量应该尽可能的多以便更好反映企业整体价值 C: 如果关键绩效指标未完成可以实施“一票否决”制度 D: 关键绩效指标应该是反映企业绩效的价值指标
- 建立平衡计分卡的中心工作是开发（）和关键绩效指标。 A: 关键成功因素 B: 非关键绩效指标 C: 关键绩效因子 D: 关键开发指标
- 关于关键绩效指标的说法，错误的是（）。 A: 关键绩效指标可随企业战略变化而调整 B: 不同层次的关键绩效指标都是由企业的整体目标分解而成 C: 关键绩效指标的确定应遵守SMART原则 D: 同类型职位的关键绩效指标可以不同