关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-19 智慧职教: 美国心理学家马斯洛于1954年提出一种激励理论，即“需要等级论”，这一理论受到了最为广泛注意。马斯洛把人类的需要归结为五大类，即（ ）需要，这五种需要从低到高排成一个需要等级系列，满足了的需要则不再是激励的因素。 智慧职教: 美国心理学家马斯洛于1954年提出一种激励理论，即“需要等级论”，这一理论受到了最为广泛注意。马斯洛把人类的需要归结为五大类，即（ ）需要，这五种需要从低到高排成一个需要等级系列，满足了的需要则不再是激励的因素。 答案： 查看 举一反三 美国心理学家马斯洛在1943年出版的《人类激励理论》一书中，提出了需要层次理论。 智慧职教: 哈佛大学心理学教授麦克莱伦提出了一种激励理论，即“三因素论”。他提出三种基本的激励需要，即：对（ ）的需要。 需要激励的理论基础是美国心理学家马斯洛的____理论。（ ） A: 物质需要 B: 精神需要 C: 心理学原理 D: 需要层次 需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为激励理论。（） 1943年美国心理学家马斯洛提出需要层次理论，他认为人有（）种最基本的需要。 A: 五 B: 四 C: 三 D: 二
