智慧职教: 哈佛大学心理学教授麦克莱伦提出了一种激励理论，即“三因素论”。他提出三种基本的激励需要，即：对（ ）的需要。
举一反三
- 哈佛大学心理学教授麦克莱伦提出了一种激励理论，即“三因素论”。他提出三种基本的激励需要，即：对的需要（） A: 权力、社交和成就。 B: 权力、社交和薪金。 C: 权力、提升和成就。 D: 权力、薪金和成就
- 麦克莱兰提出的三种需要理论认为，在工作中对人们形成激励的主要有三种基本需要，分别是：
- 麦克莱兰提出的三种需要理论认为，在工作中对人们形成激励的主要有三种基本需要，分别是：
- 智慧职教: 美国心理学家马斯洛于1954年提出一种激励理论，即“需要等级论”，这一理论受到了最为广泛注意。马斯洛把人类的需要归结为五大类，即（ ）需要，这五种需要从低到高排成一个需要等级系列，满足了的需要则不再是激励的因素。
- 麦克莱兰提出的三种需要理论认为，在工作中对人们形成激励的主要有三种基本需要，分别是：（ ） A: 权力需要 B: 价值需要 C: 成就需要 D: 归属需要