为补偿员工在特殊条件下的劳动消耗而支付的薪酬称为“津贴”。
举一反三
- 津贴为补偿员工在特殊条件下的劳动消耗而支付的薪酬。公司津贴包括（） A: 通讯津贴 B: 艰苦津贴 C: 排班津贴 D: 岗位津贴 E: 讲师津贴
- 为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的薪酬是（） A: 基本工资 B: 绩效工资 C: 福利 D: 津贴
- 为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是()。 A: 津贴 B: 奖金 C: 工资 D: 福
- 针对员工在特殊劳动条件下的工作所付出的额外劳动消耗、生活费用以及对员工身体健康造成的损害所给付的一种货币补偿，称为（）。 A: 特殊奖金 B: 津贴和补贴 C: 补偿工资 D: 生活性福利
- 为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响耐而支付的报酬属于（ ）。