组织可以为员工平衡工作与家庭的冲突提供一定的支持（）
举一反三
- 工作分析在人力资源管理中的作用有（） A: 工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导 B: 工作分析可以成为绩效考核体系设计的的基础 C: 工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计 D: 工作分析可以为员工招聘提供基本的依据 E: 工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据
- 在工作家庭冲突中，受冲突影响最大的是（） A: 员工个人 B: 家庭 C: 组织 D: 社会
- 职校教师应该如何平衡工作与家庭角色之间的冲突？
- 良好的社会支持有助于减轻照顾者的负担。可以为家庭提供哪些支持性服务（ ）。 A: 提供暂时性家庭照顾的服务 B: 成立家庭照顾者支持组织 C: 提供日间照护 D: 对家庭照顾者进行培训
- 工作和家庭冲突的原因主要包括（） A: 员工个人原因 B: 家庭原因 C: 工作特征原因 D: 组织原因