关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-19 同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，这是指公平性原则中的（）原则。 A: 外部公平性 B: 内部公平性 C: 个人公平性 D: 市场公平性 同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，这是指公平性原则中的（）原则。A: 外部公平性B: 内部公平性C: 个人公平性D: 市场公平性 答案： 查看 举一反三 薪酬的公平性原则中的公平不包括 A: 群体公平性 B: 个体公平性 C: 内部公平性 D: 外部公平性 智慧职教:外部公平性是指同一组织中不同岗位所获薪酬应正比于各自的贡献。只要比值一致，便是公平 薪酬设计中的公平性问题有外部公平性、内部公平性和个体公平性。() 薪酬设计的公平性原则包括()。 A: 外部公平 B: 内部公平 C: 过程公平 D: 结果公平 薪酬管理公平性原则都有哪些： A: 外部公平 B: 内部公平 C: 员工公平 D: 小组公平
