对于已办理辞职手续员工，公司原则上不再予以录用
举一反三
- 说明员工录用的原则，以及办理员工录用的具体手续和方法。
- 员工主动辞职与公司辞退员工在办理离职手续时的不同在于（）。 A: 公司不需要提前30天通知员工 B: 部门负责人不需要在离职手续上签批 C: 被辞退员工不需要进行工作交接 D: 公司工会需要在离职手续上签批意见
- 员工录用是招聘的目的和成果。录用决策一旦做出，就应该立即通知被录用者。同时被录用者只有办理一定手续，才能成为组织员工。录用手续的办理是确定员工身份的依据。
- 员工离职时，不正确的做法是（）。 A: 辞职员工填写辞职申请表后即可离开 B: 员工辞职应办理离职移交手续 C: 在所有必须的离职手续办妥后，员工可到财务部领取工资。 D: 辞退的可以办完离职手续后领取工资，但是主动离职的要等到公司发放工资日时发放。
- 说明人员录用的原则，办理员工录用的具体程序和步骤。