智慧职教: 管理者通过授权而给下属进行的领导，是一种放任式领导。
举一反三
- 管理者与下属共同参与决策，管理者着重给下属以支持及其内部的协调沟通属于哪一种领导行为方式 A: 命令式 B: 参与式 C: 说服式 D: 授权式
- 管理幅度是指（）。 A: 管理者直接领导下属的数量 B: 管理者领导的下属的总数量 C: 管理者领导的下属的管理层次数 D: 管理者间接领导下属的数量
- 领导行为连续统一体理论指出：有效的领导方式应是（）。 A: 独裁式领导 B: 民主式领导 C: 放任式领导 D: 根据领导者、下属、处境不同而灵活运用各种方式
- 靠鼓励和信任使下属积极主动工作是哪一种领导方式() A: 独裁式领导 B: 民主式领导 C: 放任式领导 D: 协商式领导
- 以分权和协商方式进行管理的领导被称之为( )。 A: 民主式领导 B: 放任式领导 C: 独裁式领导 D: 开明式领导