关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-19 人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中，横向结构是基础，包括（） A: 测评目的、测评内容 B: 结构要素、行为环境要素、工作绩效要素 C: 测评目标、测评项目 D: 测评项目、测评指标 人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中，横向结构是基础，包括（）A: 测评目的、测评内容B: 结构要素、行为环境要素、工作绩效要素C: 测评目标、测评项目D: 测评项目、测评指标 答案： 查看 举一反三 人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面，在以下选项中，不属于横向结构的是（） A: 结构要素 B: 测评指标 C: 行为环境要素 D: 工作绩效要素 建构测评标准体系要解决标准体系的横向结构两个基本问题，下列属于纵向结构的是() A: 品德素质 B: 测评目的 C: 智能素质 D: 测评内容 E: 测评项目 人员素质测评标准体系的结构包括两个方面，一是横向结构；二是纵向结构。 测评的指标体系包括() A: 测评内容 B: 测评要素 C: 测评指标 D: 计分标准 E: 评价反馈 人员素质测评标准体系的结构包括两个方面，一是横向结构；二是纵向结构。 A: 正确 B: 错误
