人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中，横向结构是基础，包括（）
A: 测评目的、测评内容
B: 结构要素、行为环境要素、工作绩效要素
C: 测评目标、测评项目
D: 测评项目、测评指标
A: 测评目的、测评内容
B: 结构要素、行为环境要素、工作绩效要素
C: 测评目标、测评项目
D: 测评项目、测评指标
B
举一反三
内容
- 0
在测评标准体系的设计中，可以概括为（）三个方面。 A: 结构性要素 B: 等级划分要素 C: 工作绩效要素 D: 行为环境要素 E: 横向结构要素
- 1
下列属于测评标准体系的横向结构的要素有( )。 A: 结构性要素 B: 系统性要素 C: 工作性要素 D: 行为环境要素 E: 工作绩效要素
- 2
人员素质在人员素质测评标准体系的设计中，不包括哪方面（）。 A: 结构性要素 B: 行为环境要素 C: 工作绩效要素 D: 工作态度要素
- 3
当人员素质测评的客体和目的确定之后，需要确定（），并将测评的内容标准化，把它们变成可操作的测评项目。 A: 测评内容 B: 测评客体 C: 测评标准 D: 测评目的
- 4
测评要素包括 和测评内容。