人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面，在以下选项中，不属于横向结构的是（）
A: 结构要素
B: 测评指标
C: 行为环境要素
D: 工作绩效要素
A: 结构要素
B: 测评指标
C: 行为环境要素
D: 工作绩效要素
B
举一反三
- 人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中，横向结构是基础，包括（） A: 测评目的、测评内容 B: 结构要素、行为环境要素、工作绩效要素 C: 测评目标、测评项目 D: 测评项目、测评指标
- 在测评标准体系的设计中，可以概括为（）三个方面。 A: 结构性要素 B: 等级划分要素 C: 工作绩效要素 D: 行为环境要素 E: 横向结构要素
- 下列属于测评标准体系的横向结构的要素有( )。 A: 结构性要素 B: 系统性要素 C: 工作性要素 D: 行为环境要素 E: 工作绩效要素
- 人员素质测评标准体系的结构包括两个方面，一是横向结构；二是纵向结构。
- 人员素质在人员素质测评标准体系的设计中，不包括哪方面（）。 A: 结构性要素 B: 行为环境要素 C: 工作绩效要素 D: 工作态度要素
内容
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人员素质测评标准体系的结构包括两个方面，一是横向结构；二是纵向结构。 A: 正确 B: 错误
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在测评与选拔标准体系中，横向结构是（），纵向结构是对横向结构的各项素质的（）和（）。
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建构测评标准体系要解决标准体系的横向结构两个基本问题，下列属于纵向结构的是() A: 品德素质 B: 测评目的 C: 智能素质 D: 测评内容 E: 测评项目
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建构测评标准体系时，将每一个要素用规范化的行为特征或者表征进行描述与规定，这是标准体系的（) A: 横向结构 B: 管理结构 C: 纵向结构 D: 处理结构
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（）角度可以把人员素质测评标准体系的横向结构划分为身体素质和心理素质。 A: 个性角度 B: 静态角度 C: 动态角度 D: 环境角度