关于目标管理计划的典型步骤，说法不正确的是（）。
A: 制定组织的整体目标和战略
B: 在部门和团队之间分解主要的目标
C: 实现目标的行动计划由管理者自己决定
D: 定期检查计划的进展情况
A: 制定组织的整体目标和战略
B: 在部门和团队之间分解主要的目标
C: 实现目标的行动计划由管理者自己决定
D: 定期检查计划的进展情况
C
举一反三
- 关于目标管理计划的典型步骤，说法不正确的是()。 A: 制订组织的整体目标和战略 B: 在部门和团队之间分解主要的目标 C: 实现目标的行动计划由管理者自己决定 D: 定期检查计划的进展情况
- 公司开展计划需要各种资源,属于公司所需的设施资源的是()。 A: 制定组织的整体目标和战略 B: 在部门和团队之间分解主要的目标 C: 实现目标的行动计划由管理者自己决定 D: 定期检查计划的进展情况
- 目标管理计划包括八个步骤,其中第一个步骤是( )。 A: 在部门和团队之间分解主要的目标 B: 管理者与下级共同商定实现目标的行动计划 C: 制订组织的整体目标和战略 D: 各个层次的管理者和他们的上级一起设定团队的具体目标
- 【单选题】目标管理计划包括八个步骤,其中第一个步骤是( )。 A. 各个层次的管理者和他们的上级一起设定团队的具体目标 B. 在部门和团队之间分解主要的目标 C. 管理者与下级共同商定实现目标的行动计划 D. 制订组织的整体目标和战略
- ()是一个制定目标、修正目标、分解目标并实现目标的过程。 A: 目标制定 B: 目标管理 C: 目标计划 D: 目标实施
内容
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目标管理过程中，执行了“实施行动计划”以后，下一步要进行的工作是（）。 A: 制订组织的整体目标和战略 B: 定期检查实现目标的进展情况，并提供反馈 C: 各个层次的管理者和他们的上级一起设定团队的具体目标 D: 实施绩效奖励，从而强化目标的成功实现
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制定计划的步骤包括() A: 确定目标 B: 分析组织实现目标的资源 C: 修正目标 D: 确定计划方案和具体的行动计划 E: 监测评估
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以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况，这指的是 A: 人本管理 B: 组织管理 C: 决策管理 D: 目标管理 E: 计划管理
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目标管理是以目标为导向,使组织和个人取得最佳业绩的现代管理绩效方法。典型的目标管理的步骤包括（） A: 制定组织的整体目标和战略 B: 在经营单位和职能部门之间分配主要目标 C: 由下至上制定各层级具体目标 D: 单位管理者与其上司合作确定具体目标 E: 在部门成员的合作下将具体目标落实到每位员工头上
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下列关于目标管理的概念不正确的是（）。 A: 是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术 B: 目标管理不是目标的管理 C: 目标管理是目标的管理 D: 目标管理是对实现目标的过程的管理