日工资制的计算方法为月工资标准除以（）而得。
A: 工作小时
B: 工作实用天数
C: 20.9
D: 21.75
A: 工作小时
B: 工作实用天数
C: 20.9
D: 21.75
举一反三
- 日工资制的计算方法为月工资标准除以（）而得。 A: 工作小时 B: 工作实用天数 C: 20．90 D: 21．75
- 日工资制的计算方法为月工资标准除以（）而得。 A: 工作小时 B: 工作实用天数 C: 20.90 D: 21.75
- 日工资制的计算方法为月工资标准除以（）而得。 A: 工作小时 B: 工作实用天数 C: 20.90 D: 20.92
- 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以（ ）进行折算。 A: 月计薪天数 B: 月日历天数 C: 月工作天数 D: 月实际天数
- 某企业员工小周,月工资标准3000元,2013年6月,请事假1天,病假3天,请假期间不含节假日,根据公司的相关规定,病假按工资标准的75%计算;要求:(1)按月平均天数(30天)计算日工资标准,按出勤天数计算月工资(2)按月平均天数(30天)计算日工资标准,按缺勤天数扣除缺勤工资计算月工资(3)按月平均天数(20.83天)计算日工资标准,按出勤天数计算月工资(4)按月平均天数(20.83天)计算日工资标准,按缺勤天数扣除缺勤工资计算月工资