日工资制的计算方法为月工资标准除以()而得。
A: 工作小时
B: 工作实用天数
C: 20.9
D: 21.75
A: 工作小时
B: 工作实用天数
C: 20.9
D: 21.75
D
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举一反三
- 日工资制的计算方法为月工资标准除以()而得。 A: 工作小时 B: 工作实用天数 C: 20.90 D: 21.75
- 日工资制的计算方法为月工资标准除以()而得。 A: 工作小时 B: 工作实用天数 C: 20.90 D: 21.75
- 日工资制的计算方法为月工资标准除以()而得。 A: 工作小时 B: 工作实用天数 C: 20.90 D: 20.92
- 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以( )进行折算。 A: 月计薪天数 B: 月日历天数 C: 月工作天数 D: 月实际天数
- 某企业员工小周,月工资标准3000元,2013年6月,请事假1天,病假3天,请假期间不含节假日,根据公司的相关规定,病假按工资标准的75%计算;要求:(1)按月平均天数(30天)计算日工资标准,按出勤天数计算月工资(2)按月平均天数(30天)计算日工资标准,按缺勤天数扣除缺勤工资计算月工资(3)按月平均天数(20.83天)计算日工资标准,按出勤天数计算月工资(4)按月平均天数(20.83天)计算日工资标准,按缺勤天数扣除缺勤工资计算月工资
内容
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计时工资的计算单位有( )。 A: 小时工资 B: 日工资 C: 周工资 D: 月工资
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实行计件工资、提成工资或其它绩效工资制的职工,日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数()天进行折算。
- 2
将月工资标准换算成日工资标准时需除以21.2的系数,它的含义是()。 A: 每月法定工作天数; B: 每月日历工作天数; C: 每月实际工作天数; D: 每月平均工作天数
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计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照()进行折算。 A: 职工本人的月工资除以月工作日天数 B: 职工本人的月工资除以月计薪天数 C: 职工本人的月基本工资除以月工作日天数 D: 职工本人的月基本工资除以月计薪天数
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【多选题】肖雪为A企业工人,月工资标准为2400元。7月份日历天数31日,7月肖雪病假2日,事假4日,星期休假9日,出勤16日。根据肖雪的工龄,其病假工资按工资标准的80%计算。病假和事假期间没有节假日。若A企业工资按月平均工作天数20.83天 计算。以下正确的是()。 A. 按缺勤天数扣除缺勤工资计算肖雪7月工资为1893.03元 B. 按出勤天数计算肖雪7月工资为2027.83元 C. 按缺勤天数扣除缺勤工资计算肖雪7月工资为2048元 D. 按出勤天数计算肖雪7月工资为2128元