关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-19 现代管理过程中，公平即分配公平，也即物质报酬数量分配的公平。（） 现代管理过程中，公平即分配公平，也即物质报酬数量分配的公平。（） 答案： 查看 举一反三 公平包括三个层次，即机会公平、分配公平、结果公平。() 初次分配与再次分配当中的公平含义不同，初次分配的公平是指抽肥补瘦，再次分配的公平即效率（） 薪酬管理公平目标包括( )。 A: 分配公平 B: 过程公平 C: 机会公平 D: 结果公平 薪酬管理的公平目标不包括（）。 A: 分配公平 B: 过程公平 C: 机会公平 D: 效率公平 员工对组织报酬的分配结果是否公平的感受是（）。 A: 分配公平感 B: 程序公平感 C: 互动公平感 D: 报酬公平感
