关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-19 交易型领导主要通过权宜奖励和例外管理两种行为对员工施加影响。 交易型领导主要通过权宜奖励和例外管理两种行为对员工施加影响。 答案： 查看 举一反三 交易型领导的主要特征（维度）有( )。 A: 权宜奖励 B: 积极的例外管理 C: 消极的例外管理 D: 放任性 领导职能，指对员工施加影响 管理过程中，通过沟通，对员工施加影响，统一员工意志，保证组织目标实现的职能是（ ） A: 计划 B: 组织 C: 领导 D: 控制 以下表述不符合领导交换理论中关于领导者行为的是 A: 权变奖励 B: 指示管理 C: 例外管理 D: 放任管理 在管理过程中，通过沟通，对员工施加影响，统一员工意志，保证组织目标实现的职能是（） A: 计划 B: 组织 C: 指导与领导 D: 控制
