教职工受警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核结果不得确定为(
)等次。受记过处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为(
)及以上等次。受降低岗位等级处分的人员,在受处分期间,年度考核结果不得确定为基本合格及以上等次。
A: 优秀
B: 合格
C: 基本合格
D: 不合格
)等次。受记过处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为(
)及以上等次。受降低岗位等级处分的人员,在受处分期间,年度考核结果不得确定为基本合格及以上等次。
A: 优秀
B: 合格
C: 基本合格
D: 不合格
举一反三
- 事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，年度考核不得确定为基本合格及以上等次（）
- 事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为()等次 A: 不定等次 B: 合格 C: 合格及以上 D: 优秀
- 事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为合格等次。参考答案：错误
- 受警告处分的，在处分期间，（ ） A: 不得晋升职务、职级和级别 B: 不得晋升工资档次 C: 参加当年的年度考核不能确定为优秀等次 D: 应当参加年度考核，但不确定等次
- 事业单位工作人员受到警告处分，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作处分决定的当年，年度考核可以确定为优秀等次。