《科学管理原理》中的管理四则是（）
A: 操作动作科学规范
B: 对工人进行培训和教育
C: 与工人亲密协作
D: 管理者和工人之间进行分工
A: 操作动作科学规范
B: 对工人进行培训和教育
C: 与工人亲密协作
D: 管理者和工人之间进行分工
A,B,C,D
举一反三
- 泰勒提出了科学管理，他认为科学管理原则是（） A: 培训和教育工人 B: 管理者和工人职责均分 C: 与工人密切合作 D: 以上都是
- 科学管理由泰勒提出，其科学管理原则中不包括下列哪一项？ A: 培训和教育工人 B: 管理者和工人职责均分 C: 与工人密切合作 D: 由工人自我培训
- 泰勒的科学管理原理的主要思想是（） A: 由工人自己挑选工作，自我训练 B: 用经验的方法确定工作定额 C: 培养工人与管理者之间的合作精神 D: 通过科学的方法挑选和训练工人 E: 在工人与管理者之间进行明确的分工
- 下列哪一观点不属于科学管理四原则( )。 A: 将人看成是“人力资本”，认为这种资本通过有效的管理和开发可以创造更高的价值，是能够增值的资本 B: 建立真正科学的劳动过程 C: 管理者和工人之间应该进行亲密的经久合作 D: 将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合
- 下列哪一观点不属于科学管理四原则()。 A: 将人看作“人力资本”，认为这种资本通过有效的管理和开发可以创造更高的价值，是能够增值的资本 B: 建立真正科学的劳动过程 C: 管理者和工人之间应该进行亲密的经久合作 D: 将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合
内容
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泰勒在《科学管理原理》一书中提出了著名的科学管理四项原则,它们是()。 A: 建立真正科学的劳动过程 B: 将科学地挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合 C: 科学地挑选和渐进地培养工人 D: 管理者和工人之间亲密的经久合作 E: 努力调动人的积极性
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科学管理原理的原则下列说法不正确的是（） A: 用科学管理代替凭经验的管理方法 B: 对工人进行科学的选择和培训 C: 使管理与作用劳动分离 D: 士气和精神是提高效率的关键
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泰勒提出的著名的科学管理原则包括（） A: 建立真正科学的劳动过程 B: 工人必须经过科学的选拔 C: 最理想的效果 D: 管理者和工人之间亲密的经久合 E: 将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合
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关于科学管理的基本原则，以下说法错误的是（） A: 科学、系统地招聘、培训和发展工人 B: 管理者进行工作设计，工人按设计好的标准完成工作 C: 管理者科学确定最佳模式下的规则和程序 D: 充分尊重工人，工人可以按照自己的想法进行工作
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下列哪一观点不属于科学管理四项原则( ) A: 将人看作“人力资本”，认为这种资本通过有效的管理和开发可以创造更高的价值，是能够增值的资本 B: 建立真正科学的劳动过程 C: 管理者和工人之间应该进行亲密的经久合作 D: 将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合