你是如何理解“领导”这一管理术语的?为什么?
领导有两个含义:一个是名词,指的是领导者(leader),他们是从事领导活动的人;另一个是动词,即领导(leadership),指的是领导行为和过程。管理学中的领导理论主要研究的是后者。领导行为或过程包含三个要素:领导者、被领导者和情境。这三个要素决定了领导行为的有效性。首先领导者是这一行为的主体,领导者通过一定的方式对下属的行为产生影响,达到组织的目标,对领导者研究主要集中于领导者的个人特质和行为特征。被领导者是这一行为的客体,但并非只是被动接受指令,他们也会对领导行为的效果产生影响,领导行为还应随着组织情境的变化而进行调整,这里的情境既包括任务结构、职位权力、工作特征等组织内部环境,也包括社会文化等组织外部环境。
举一反三
内容
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什么是领导者一成员交换理论?它是如何理解领导的?[br][/br]
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你是如何理解通货膨胀这一概念的?
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有人说：“没有管理的管理，是管理的最高境界。”作为一个教育管理着你是如何理解这一观点的？
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为什么人们都说"生命在于运动",你是如何理解的
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你是如何理解堂吉诃德这一典型形象的？