人一般是勤奋的，人能够自我激励与自我管理，人们要求提高和发展自己，期望获取个人成功，这体现了（）的观点。
A: 经济人假设
B: 社会人假设
C: 自我实现人假设
D: 复杂人假设
A: 经济人假设
B: 社会人假设
C: 自我实现人假设
D: 复杂人假设
举一反三
- （ ）假设认为，人是有自我价值、自我激励和自我控制的需要的，人都要求提高和发展自己的能力并充分发挥个人的潜能。 A: 经济人假设； B: 社会人假设； C: 复杂人假设； D: 自我实现人假设。
- 泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现() A: 复杂人假设 B: 经济人假设 C: 社会人假设 D: 自我人假设
- 认为”人一般都是勤奋的”的理论是（） A: ”经济人”假设 B: ”社会人”假设 C: ”自我实现人”的假设 D: ”复杂人”的假设’
- 【单选题】权变管理的人性理论基础是 () A . “ 经济人 ” 假设 B . “ 社会人 ” 假设 C . “ 自我实现人 ” 假设 D . “ 复杂人 ” 假设 (5.0分) A. A ． “ 经济人 ” 假设 B. B ． “ 社会人 ” 假设 C. C ． “ 自我实现人 ” 假设 D. D ． “ 复杂人 ” 假设
- 在管理中认为，人非天生懒惰，而是追求工作的，为了实现目标是能够自我调节、自我控制的。这一观点是哪种人性假设的体现。 A: 工具人假设 B: 经济人假设 C: 自我实现假设 D: 复杂人假设