关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-15 每年都有大半新被提升的主管被淘汰，他们被淘汰的最普遍的原因是：（） A: 过于劳累忙碌 B: 人际关系差 C: 处理团队关系的能力不够 D: 忙于处理坏消息 每年都有大半新被提升的主管被淘汰，他们被淘汰的最普遍的原因是：（）A: 过于劳累忙碌B: 人际关系差C: 处理团队关系的能力不够D: 忙于处理坏消息 答案： 查看 举一反三 简历被淘汰的原因 “协和”飞机被淘汰的原因是 管理的本质是（） A: 处理各种人际关系 B: 创新 C: 处理领导和被领导的关系 D: 处理上下级关系 没有被淘汰的模式只有被淘汰的行业( ) “协和”飞机被淘汰的原因不包括（）
