关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-15 根据麦克利兰的激励需要理论，（ ）类型的人最容易成为最优秀的管理者。 A: 权力需要和归属需要都高 B: 权力需要高而归属需要低 C: 成就需要高而归属需要低 D: 成就需要和归属需要都高 根据麦克利兰的激励需要理论，（ ）类型的人最容易成为最优秀的管理者。A: 权力需要和归属需要都高B: 权力需要高而归属需要低C: 成就需要高而归属需要低D: 成就需要和归属需要都高 答案： 查看 举一反三 最优秀的管理者有高成就需要和低归属需要。 哪一项不属于麦克利兰成就需求理论： A: 公平需要 B: 成就需要 C: 权力需要 D: 归属需要 麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为（） A: 成就需要 B: 归属需要 C: 权力需要 D: 生理需要 成就需要理论检验了三种需要，包括：成就需要，权力需要和归属需要 归属需要和权力需要与管理的成功密切相关,最优秀的管理者拥有高权利需要和高归属需要。（)
