关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-15 最优秀的管理者有高成就需要和低归属需要。 最优秀的管理者有高成就需要和低归属需要。 答案： 查看 举一反三 根据麦克利兰的激励需要理论，（ ）类型的人最容易成为最优秀的管理者。 A: 权力需要和归属需要都高 B: 权力需要高而归属需要低 C: 成就需要高而归属需要低 D: 成就需要和归属需要都高 归属需要和权力需要与管理的成功密切相关,最优秀的管理者拥有高权利需要和高归属需要。（) 优秀的管理者不一定是高成就需要的人。 高成就需要的人未必会成为优秀的管理者。 一般来说，领导者通常具有高成就需要、高权力需要和低依附需要。
