下述的哪一个理论侧重强调激发人们的需要？（）。
A: 内容型激励理论
B: 过程型激励理论
C: 权变理论
D: 强化理论
A: 内容型激励理论
B: 过程型激励理论
C: 权变理论
D: 强化理论
B
举一反三
- 期望理论属于 。 A: 过程型激励理论 B: 内容型激励理论 C: 调整型激励理论 D: 权变理论
- 下列理论哪些属于激励理论 。 A: 权变理论 B: 过程型激励理论 C: 内容型激励理论 D: 行为改造型激励理论
- 激励理论是专门研究激发员工积极性的理论, 专门研究人的需要的理论是（ ）。 A: 内容型激励理论 B: 行为改造型激励理论 C: 目标型激励理论 D: 过程型激励理论
- 强化理论属于激励理论类型中的（）。 A: 过程型激励理论 B: 综合型激励理论 C: 内容型激励理论 D: 行为改造型激励理论
- 期望理论、公平理论、综合激励过程模型、强化理论等属于______ A: 过程型激励理论 B: 内容型激励理论 C: 一般激励理论 D: 特殊激励理论
内容
- 0
激励理论的体系包括四部分：内容型激励理论，过程型激励理论和强化理论和综合型激励理论。()
- 1
激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和（ ） A: 期望型激励理论 B: 状态型激励理论 C: 成就需要激励理论 D: 双因素激励理论
- 2
内容型激励理论包括()，过程型激励理论包括()。 A: 期望理论、公平理论 B: 需要层次论、双因素理论、激励需要理论 C: X理论、Y理论 D: 挫折理论、归因理论、强化理论
- 3
专门研究人类需要满足与行为发生的相互关系的理论是______ A: 过程型激励理论 B: 内容型激励理论 C: 行为改造型激励理论 D: 强化型激励理论
- 4
斯金纳的强化理论、挫折理论属于（） A: 内容激励型理论 B: 形式激励型理论 C: 过程激励型理论 D: 行为改造型激励理论